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上海高校畢業生就業平均起薪7103元/月

2020/1/14 8:32:00 分享:
2019屆上海高校畢業生,就業狀況如何?
  上海市人社局就促中心日前會同上海市學生事務中心,聯合發布《上海市2019屆高校畢業生就業狀況報告》,以上海市就業登記信息為基礎,結合高校畢業生抽樣調查的數據,重點研究進入本市人力資源市場的10.07萬名(升學、出國、去外省市就業的除外)畢業生的就業狀況。
  數據顯示,2019屆上海高校畢業生共17.56萬人,初次就業率達96.38%,平均起薪7103元/月,比2018年同期的6024元/月增加了1079元/月,增幅為17.91%。

長三角生源留滬意愿強
  上海市2019屆高校畢業生17.56萬人中,上海市戶籍生源為5.37萬人,占生源總數的30.58%;外省市戶籍生源為12.19萬人,占69.42%;畢業生的平均年齡為24歲,90后約占96.4%,而95后占76.03%。
  據統計,上海戶籍生源畢業生在滬就業人數占全部上海戶籍生源的92.74%;外省市生源畢業生在滬就業人數占全部外省市生源的41.67%,比2018年同期增加2.27個百分點。近年來外省市生源畢業生留滬就業比例連年上升,上海作為國內就業導入的主要目的地之一,對長三角和華東地區生源的就業吸引力不斷增強。
  2015年5月,上海發布《關于加快建設具有全球影響力的科技創新中心的意見》(滬委發〔2015〕7號),并先后出臺促進人才創新創業實施意見“20條”、“30條”及一系列配套細則,完善了人才引進政策體系。2019年4月底,《關于做好2019年非上海生源應屆普通高校畢業生進滬就業工作的通知》(滬教委學〔2019〕25號)發布了包括飛機制造技術、生物制藥技術等105個2019年上海市居住證積分緊缺的專業目錄,充分發揮居住證、戶籍等政策的積極作用,優先滿足重點領域用人需求。去年7月底,上海自由貿易試驗區增設臨港新片區,新片區實行專門的居住證積分和落戶政策。這些措施不僅增強了外省市生源畢業生留滬就業的吸引力,而且對改善上海人力資源市場結構和“五個中心”建設都提供了高素質人力資源支撐。

校園招聘為求職主渠道
  根據對上海市應屆高校畢業生的抽樣調查,通過“學校組織的各類招聘活動”進行求職的占32.05%;通過“老師、親友等熟人介紹”的占21.32%;通過“直接聯系用人單位”的占26.29%;這三類求職渠道合計占79.66%,是上海市應屆高校畢業生的求職主渠道。
  調查數據同時還顯示,應屆高校畢業生認為學歷是實現就業影響最大的因素的,占32.72%;認為專業是最大因素的占24.92%;認為實習經歷是最大因素的占18.81%;以上三因素合計占76.45%。認為個人綜合能力是影響實現就業最大因素的占8.66%,不少畢業生對發展自身綜合能力較為重視。而選擇戶籍是實現就業影響最大因素的僅占0.98%,選擇性別的僅為0.78%,這說明戶籍和性別因素對應屆高校畢業生實現初次就業的影響微乎其微。

服務業成為就業主渠道
  從吸納上海市2019屆高校畢業生就業的產業來看,第一產業吸納就業僅占0.03%;第二產業吸納就業占11.69%;第三產業(服務業)吸納就業占88.28%。
  其中,租賃和商務服務業、科學研究和技術服務業、信息傳輸、軟件和信息技術服務業吸納就業排名前三位。與2018年同期相比,科學研究和技術服務業吸納就業增長2.1個百分點,信息傳輸、軟件和信息服務業吸納就業增長0.3個百分點。
  從各類性質企業吸納就業的情況來看,民營企業吸納2019屆高校畢業生就業人數位居全市首位,占26.19%;其次是有限責任類企業,占24.72%;再次是外商投資類企業,占14.52%。民營企業吸納應屆高校畢業生的就業比重超過四分之一,是上海市吸納就業的主要載體。

全市近2萬家單位吸納
  上海市2019屆高校畢業生登記就業分布于全市1.94萬家單位。其中,50人及以下的小微企業吸納就業占20.33%;50人以上、200人以下的小企業吸納就業占19.97%;200人以上、500人以下規模的企業吸納就業占14.22%;500人以上、1000人以下規模的企業吸納就業占8.94%;1000人以上規模的企業吸納就業占36.54%。
  通過對比發現,200人以下的小企業和微型企業共吸納上海市2019屆高校畢業生就業40.3%,是上海市吸納應屆高校畢業生就業名副其實的“生力軍”。事實上,應屆高校畢業生到小微企業中就業,充分發揮自身的聰明才智,見證小微企業不斷發展成為成熟企業,也是實現高質量就業的一個重要途徑。

平均起薪7103元/月
  薪酬是衡量人力資源市場最為基本的指標之一,也是衡量經濟活力和就業質量的基本指標。
  據統計,2019年上海市登記就業的應屆高校畢業生平均起薪為7103元/月,比2018年同期的6024元/月增加了1079元/月,增幅為17.91%,增幅較大。
  2019年上海市應屆高校畢業生起薪增幅較大的主要原因有兩點:一是2019年上海市社會保險繳費上下限進行了調整。二是國內不少大型、有影響力的科技型企業為配合上海具有全球影響力的“科創中心”建設,于2019年加大了在上海的產業投資力度,對應屆畢業生的聘用需求有所增加,而這類企業薪酬普遍較高,抬升了上海市應屆高校畢業生的薪酬水平。(記者 羅菁)


發布日期:2020/1/14 8:32:00
新聞媒體:勞動報
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